Paro de municipales
EL ACUERDO ATRAVESADO POR CUESTIONES POLÍTICAS
Villa Gesell atraviesa una encrucijada compleja. Lo que comenzó como un reclamo sectorial por deudas salariales mutó en una parálisis parcial de la administración municipal. El fracaso de la última audiencia en el Ministerio de Trabajo expone la falta de diálogo efectivo entre el Ejecutivo municipal y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STMVG).
El comienzo
La raíz del conflicto radica en el incumplimiento de las actas paritarias por parte del gobierno local. Se registran pagos desdoblados de salarios, horas extras adeudadas y retrasos en las liquidaciones del personal del Operativo de Seguridad en Playa. A esto se suma el conflicto nacional y provincial en los sectores de recolección y educación. Las demandas legítimas de los trabajadores por ingresos dignos frente a la inflación chocan con las limitaciones de las arcas municipales.
Agravamiento
El escenario político se agravó tras los incidentes registrados en el Honorable Concejo Deliberante luego del rechazo del Presupuesto. El clima se tensó aún más ante las denuncias sindicales por presiones del Ejecutivo hacia los empleados que se adhieren a la huelga.
La salida
La salida de este laberinto requiere madurez política urgente de ambas partes. El Intendente local debe deponer posturas intransigentes y garantizar los compromisos salariales asumidos. Por su parte, la dirigencia gremial debe asegurar las guardias mínimas indispensables para no tomar como rehén a la ciudadanía. Sin un presupuesto aprobado y con las calles bajo tensión, el Municipio arriesga su gobernabilidad y el bienestar general.
El último comunicado del STM (13 de mayo)
Luego de la audiencia dispuesta por el Ministerio de Trabajo para el día de la fecha, informamos que continuamos con la medida de fuerza, debido a que el representante conciliador por parte del Ejecutivo se presentó sin poder de decisión y manifestó desconocer las negociaciones previas y el diálogo que se venía manteniendo con el Ejecutivo Municipal.
Asimismo, desde nuestra organización sindical se solicitó expresamente que no se aplique ningún tipo de sanción disciplinaria ni económica a los trabajadores y trabajadoras como represalia por la medida de fuerza llevada adelante.
También se requirió la intervención de la Dirección de Negociación Colectiva de la provincia de Buenos Aires a fin de garantizar un ámbito serio de diálogo y búsqueda de soluciones al conflicto planteado.
Seguimos sosteniendo el reclamo con responsabilidad, unidad y firmeza, en defensa de los derechos de la familia municipal.
Conducción D’Ambrosio Laura
